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マーケティングの仕事は、市場での消費者の嗜好や関心・経済の動向などにアンテナを張り、調査結果を分析して商品の開発やサービスの向上などに役立てていくことである。会社の方向性を決める重要な役割を担っており、企業経営に大きな影響を及ぼすため、商品を開発する際にはマーケティングを行うことが大切になってくる。そのようなことから、実に多くの企業でビックデータを扱うのに長けたPythonエンジニアを求める風潮が広がってきた。流通社会と言われている現代において、毎日膨大な数の商品やサービスが誕生しては淘汰されている。それらの開発にはたくさんの費用や時間がかけられており、失敗をすれば大きな損失を受けることになる。このようなことから、データ分析は大きなミッションを背負っており、あらゆる情報の中から会社に利益をもたらす方法を探らなければいけない。ただ、どんなに精密に情報を分析しても、開発した商品やサービスが必ず消費者にヒットするとは限らず、分析に正解と言うものがあるとは言えない。特に、このような状態が何度も続いた場合、会社から適正が無いと判断されて異動を命じられたり、外資系の企業では解雇される可能性もあるだろう。そういう時、それまでの経験を次へのステップだとポジティブに考えることが大切である。現在、ビックデータを扱えるPythonエンジニアを求める企業は多数存在する。これまでの経験を元に、そういった企業への転職をステップとして、キャリアを築いていくといいだろう。ただし、そのキャリア形成に繋がる転職で外資系企業を選択する場合は、注意が必要である。言うまでもないが、日本の企業とは考え方も方法も、もちろん言語も異なる。ギャップを軽減するためにも、外資系企業と日本の企業との違いを把握し、理解しておくことが大切だと言えるだろう。
# by sone315kyuuri | 2020-09-29 10:07

特有の違いとは?

外資系ITコンサルティング企業でも、その社風や職場環境はそれぞれに異なっている。実際に働いてみなければ、その違いを実感することは難しいと考えておいたほうが良いだろう。だが、それでもやはり外資系ITコンサルティング企業特有の違いというものはあるものだ。まず、外資系ITコンサルティング企業と聞いて、英語に堪能であることが求められると考える人も多いのではないだろうか。しかし、コンサルタントやアシスタントであれば、英語力はそれほど必要とされないことも実は多いのだ。ただし、管理職を目指すのであれば、日本語と同じく流暢に英語を話せなくてはいけないだろう。また、IT系と戦略系の違いを意識せずに就職してしまった場合にも、予想していた職場環境との違いにギャップを感じてしまう可能性がある。とくにIT系のコンサルティング企業では、プログラミングやシステムに関する基礎知識も学ばなくてはいけない。そのため、クリエイティブな交渉事ばかりを思い描いていると、地味な作業の連続に困惑したり、失望してしまうことになりかねない。知識やスキルの下積みが必要な点は、日本の企業と基本的に変わりないのである。また、新人であっても現場にはすぐに出されることも多い。講習会やケーススタディといった研修制度もあるが、自分自身のポリシーやプレゼン能力などは、あらかじめ備えておかなくてはいけない。とくに、国外の企業を相手にする場合、日本の企業とは経営に対するスタンスやマーケティングの姿勢も大きく違ってくることになる。文化の差を理解した上で、これらの顧客とも対等な立場で接する必要があるのだ。また、社員同士の関わり方にも大きな特徴がある。同僚同士や上司と部下の間でも活発に議論が交わされるが、これは日本の企業ではまだ馴染みの薄い光景だろう。ここで挙げた以外にも、外資系ITコンサルティング企業特有の違いはまだある。こちらのサイト「外資系ITコンサルの目指すところ」でより詳しく説明されているため、気になったら読んでみたらいいだろう。
# by sone315kyuuri | 2017-05-29 03:54